成都
一、学院简介
成都银杏酒店管理学院（下称"银杏学院"或"学院"）是经国家教育部批准设立的全日制普通本科高等学校，始建于2002年，前身为成都信息工程大学银杏酒店管理学院，目前有在校学生逾万人。
"成就学生,服务社会"是学院一直坚持的办学理念。经过多年的建设,学院现已发展成为一所以酒店、旅游管理类专业为特色，管理学、文学、艺术学、工学、教育学、经济学等多学科交叉融合、相互支撑、协调发展的面向现代服务业培养技能型、应用型人才的本科高等学校。学院目前开设有本科专业27个，专科专业24个，其中包括省级一流专业2个、省级质量工程立项建设专业4个，省级重点特色专业提升计划建设专业4个，四川省地方普通本科高校应用型示范专业建设项目6个，面向全国招生，在校学生在校学生已逾万人。
办学理念：成就学生服务社会
办学定位：立足四川、服务西部、辐射全国，以立德树人为根本，以服务地方经济建设和行业发展为目标，以产教融合、校企合作为途径，围绕我省文旅产业及现代服务业发展需要，建设特色鲜明的一流应用型酒店管理本科学校。
社会影响：
◆腾讯教育年度盛典"2020年度实力标杆民办高校"
◆腾讯教育年度盛典"2020年度全国创业就业典范高校"
◆央视教育盛典"2020品牌影响力民办高校"
◆中国酒店门墩儿奖"2020年度中国最受欢迎酒店专业院校"
◆最佳东方高峰论坛暨第七届旅游服务业最佳雇主颁奖盛典"优秀人才培养院校"
◆世界金钥匙酒店联盟（中国区）人力资源基地
◆亚太（中国）最佳行业人才培养贡献奖
◆中国旅游服务业应用型人才培养院校
◆中国服务示范院校
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根据学院发展需要，现公开招聘以下岗位，现将本次招聘有关事项公告如下：
二、招聘岗位
| 2021年成都银杏酒店管理学院成都校区人才招聘公告 | |||||
| 序号 | 岗位类别 | 所属部门 | 招聘岗位 | 人数 | 任职要求 |
| 1 | 教师岗 | 休闲运动管理系 | 体育教研室主任 （急招） | 1 | 1.硕士及以上学历； 2.讲师及以上职称； 3.具有两年及以上体育专业教学管理经验； 4.专业要求：本硕专业均为体育专业； 5.年龄不超过40岁（特别优秀者可适当放宽年龄）。 |
| 2 | 教师岗 | 体能训练专业专职教师 | 1~2 | 1.具备体能训练相关专业课程教学经验与能力； 2.具备体能训练行业从业经验和资质； 3.硕士研究生（条件优秀者可放宽至本科） | |
| 3 | 教师岗 | 羽毛球专项专职教师 | 1 | 1.羽毛球国家二级运动员或羽毛球二级及以上裁判员； 2.具备羽毛球教学从业经验和资质； 3.硕士研究生（条件优秀者一级运动员可放宽至本科）。 | |
| 4 | 教师岗 | 运动康复类专项专职教师 | 1 | 1.运动医学、运动康复或运动人体科学专业； 2.具备康复、推拿、营养师等从业经验和行业资质； 3.硕士研究生及以上学历。 | |
| 5 | 教师岗 | 乒乓球专项专职教师 | 1 | 1.乒乓球国家二级运动员或二级及以上裁判员； 2.具备乒乓球教学从业经验和资质； 3.硕士研究生（条件优秀者一级运动员可放宽至本科）。 | |
| 6 | 教师岗 | 工商管理系 | 工程造价专职教师 | 1 | 1.热爱教育事业、团队协作能力较强、身体健康、品行端正； 2.工程造价专业毕业，硕士研究生学历及以上； 3.有相关工作经验或工程造价、工程管理类行业证书优先； 4.副教授优先。 |
| 7 | 教师岗 | 信息工程管理系 | 数字媒体艺术专职教师 | 1 | 1.数字媒体艺术及相关专业，硕士研究生学历（副高及以上职称）； 2.具有良好的职业道德、创新意识和团队精神； 3.专业基础扎实，熟悉数字媒体艺术专业课程，熟练使用ae，c4d等应用软件者优先； 4.管理岗位要熟悉高等教育规律，管理经验丰富，具有较强的组织协调和执行能力； 5.具有二年以上高校数字媒体教学经验者优先。 |
| 8 | 行政岗位 | 成都校区 | 中层储备干部 （正、副处级） （急招） | 1 | 1.基本条件：爱岗敬业，品行端正，热爱教育事业，认同学院文化，具备良好的身体与心理素质； 2.学历要求：本科及以上学历，985、211大学毕业或有留学背景者优先考虑； 3.能力素质要求：具有酒店管理、旅游管理等方面扎实的专业基础知识，具备较强的从事教学和应用研究工作的素质与能力；具备良好的沟通能力与组织能力，乐于分享；有高校工作经验者优先考虑； 4.具有基本的职业素养和职业精神，遵守规章制度； 5.能接受双校区工作（成都、宜宾）。 |
| 2021年成都银杏酒店管理学院宜宾校区人才招聘公告 | |||||
| 序号 | 岗位类别 | 所属部门 | 招聘岗位 | 人数 | 任职要求 |
| 1 | 教师岗 | 宜宾校区 | 思政、英语、计算机、体育、数学储备教师 | 若干 | 1.接受退休返聘人才（专兼职皆可面议）； 2.研究生及以上学历，相关专业毕业；接受研究生应届毕业生； 3.专业基本功扎实、教学能力强、具有较强的教学研究和科学研究能力（以第一作者在本学科领域期刊发表cssci论文或者主持省部级或以上研究项目者优先，有突出教学成果或海外留学背景者优先）； 4.热爱教育事业，工作积极主动、责任心强和较强的团队合作精神；能接受工作地点常驻宜宾校区。 |
| 2 | 行政岗位 | 宜宾校区 | 办公室主任助理 | 2 | 1.本科学历及以上，5年及以上行政、综合岗等相关工作经验； 2.较强的责任心、敬业精神和思想素质，有高度的责任心和敬业精神，良好的分析、解决问题能力； 3.熟练使用办公软件和办公自动化设备； 4.熟悉各种公文的写作，有一定的文字功底； 5.有较强的组织协调能力，善于对内对外沟通，有一定的宣传与公共关系管理经验。 |
| 3 | 行政岗位 | 宜宾校区 | 资产与后勤管理处副处长 | 1 | 1.本科及以上学历； 2.具备在外资企业从事过采购管理工作且任职经理级3年及以上经验者； 3.熟悉、掌握有关资产管理的法律、法规和制度；具备一定的财务知识； 4.熟练使用excel、powerpoint等办公软件； 5.具有较强的沟通、协调能力和团队合作精神；较强的风险把控意识强烈； 6.善于关系的建立与维护，具备较强的危机公关能力、沟通谈判能力； 7.具有团队、担当与创新精神、计划性较强，有综合分析和写作能力。 |
| 4 | 行政岗位 | 宜宾校区 | 宜宾校区主任 （正处级） | 1 | 1.大学本科及以上学历，专业不限； 2.热爱民办教育事业,自觉遵守教师职业道德规范。 3.有丰富的高校行政管理经验，较强的组织领导能力和改革创新精神；具有三年以上高校中层管理经历； 4.具有提升学院国际化发展水平的能力，了解国内高等教育发展状况，具有较强的管理决策能力； 5.具有同等高校校区管理工作经验者优先考虑； 6.具有很强的心理素质和良好的身体素质。 7.年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽。 |
三、薪酬待遇
1、薪酬：按学院薪酬制度执行（接受面议）。
2、福利：学院严格按照合规要求为教职工缴纳六险一金，提供误餐补助、交通补助、通讯补助、过节费、生日费等福利。
3、录用人员与学校签订劳动合同。
4、学院为无住房的教师提供过渡性校内教职工宿舍。
四、招聘流程
1、投递简历：应聘人员请下载附件《报名表》+个人详细简历，一并发送至邮箱：，邮件主题要求以"应聘岗位-姓名-学历-毕业学校、专业-高校人才网"命名。
2、面试、笔试安排：通过简历筛选并符合岗位应聘条件的人员，人事处将以电话形式通知后续安排。
3、联系方式：张老师028-87972597
4、学校地址：
成都校区地址：成都市郫都区红光街道广场路北二段60号
宜宾校区地址：宜宾市南溪区凤凰大道18号
5、学校官网：
附件：
