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成都银行总行信息技术部、电子银行部2019年2月招聘启事
来源:今日招聘网 发布时间:2019/2/27 20:49:27 访问:930

成都银行成立于1996年12月,系四川省首家城市商业银行,2018年1月31日在上海证券交易所正式挂牌上市,成为四川省首家上市银行、全国第八家a股上市城商行。

截止目前,成都银行注册资金36.12亿元。全行下辖营业部及31家直属支行覆盖成都全域,设立了重庆、西安2家省外分行以及广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山、德阳、泸州、阿坝10家省内分行,全行员工5200余名。

成都银行设立全国首批、西部首家消费金融公司—四川锦程消费金融公司,在江苏省宝应县和四川省名山县发起设立两家村镇银行,参股西藏银行。

成都银行以建设成为“协调发展、富有特色、价值领先、社会认可的现代商业银行”为战略愿景,秉承“服务地方经济,服务小微企业,服务城乡居民”的市场定位,积极探索差异化、特色化发展路径,形成了自身独特的业务特色和竞争优势,综合实力位居西部城商行领先地位,部分经营指标达到国内先进银行水平。

近年来,成都银行凭借优异的经营业绩和优质的金融服务,赢得了社会各界的高度赞誉,先后荣获“四川企业100强”、“最佳城市商业银行”、“最佳金融服务城商行”、“最佳优质服务银行”、“最佳民生金融奖”、“银行科技发展奖”、“最具社会责任金融机构奖”、“百姓最信得过的银行品牌”等荣誉称号。

我行欢迎优秀人才应聘,期待您的加入。

一、招聘岗位、人数、条件及岗位职责

(一)总行软件开发岗25人

1、招聘条件:

a:程序开发方向

(1)年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,计算机或相关专业;

(2)具有3年(含)以上金融it从业或服务经验;

(3)精通java/c程序开发,熟练掌握主流开发框架在项目中的应用;

(4)熟悉基于主流的数据库应用开发;

(5)熟悉linux操作系统及主流中间件的使用及开发配置工作;

(6)熟悉银行相关系统业务,对业务需求转化有深入理解;

(7)熟悉软件工程理论、实践和工具,熟悉软件项目开发规范;

(8)熟悉我行相关系统者优先。

b:数据开发方向

(1)年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,计算机或相关专业;

(2)具有3年(含)以上金融it从业或服务经验;

(3)熟练掌握java、scala、python、r中至少一种语言;

(4)熟悉基于hadoop的大数据体系,具备相关组件(hive、impala、hbase、spark、flink、flume、kafka、solr、es)应用的研发经验;

(5)熟悉td或ibm等金融数据模型,具有金融数据模型设计和开发经验;

(6)具有大数据应用架构、应用设计及开发经验;

(7)具有银行数据分析挖掘相关工作经验,熟悉逻辑回归、决策树、神经网络、聚类等机器学习建模理论与方法。

2.岗位职责:

负责银行核心系统、管理系统、电子渠道和数据处理应用系统的设计分析、功能开发和项目实施建设等。

(二)系统管理岗1人

1.招聘条件:

(1)年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,计算机或相关专业;

(2)具有5年(含)以上金融it从业或服务经验;

(3)精通linux/aix操作系统,oracle/db2/mysql等数据库,weblogic/websphere/tomcat等中间件的系统部署和运维管理,具备丰富的性能调优和故障诊断经验;

(4)具有至少一个操作系统类别/数据库类别/中间件类别的中级以上认证;

(5)熟悉大中型银行的系统架构,熟练掌握各类系统级故障处理方法和经验,具备独立解决问题的能力;

(6)具备较强脚本编程能力(shell/perl/php/python等),能独立完成运维相关的自动化脚本的编写和测试。

2.岗位职责:

负责数据中心主机系统(包括服务器、存储、数据库和中间件等系统基础技术平台)的设计建设和日常运维管理,生产、开发和测试环境的系统技术支持,系统性能评估和容量管理,灾备系统建设和管理。

(三)网络管理岗1人

1.招聘条件

(1)年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,计算机或相关专业;

(2)具有3年(含)以上金融it从业或服务经验;

(3)对银行内部网络体系架构及运作有一定理解并有管理、维护和故障排除经验,了解网络安全机制、架构及相关各部分技术;

(4)掌握国内外主流网络厂商路由器、交换机、防火墙的配置以及各种排错方法;

(5)熟悉linux系统、oracle等主流数据库、weblogic等主流中间件和vmware等主流虚拟化平台的管理和维护;

(6)具有思科ccnp、华为hcnp、新华三h3cse或oracleocp证书等资格认证;

(7)熟悉我行相关网络环境者优先。

2.岗位职责:

负责网络分区的设备管理、运维、配置、监控和优化;管理总行园区网、各分支机构网络设备和线路的运维等。

(四)总行客服中心座席岗14人

1.招聘条件

(1)全日制大学本科及以上学历,金融、财务等相关专业优先;

(2)年龄25周岁以下,条件优秀者可适当放宽;

(3)熟练使用办公软件,汉字录入速度不低于50字/分;普通话标准流利,持有普通话二级甲等及以上证书;

(4)具有良好的职业道德和较强的责任心,有强烈的服务意识和较强的沟通协调能力,能合理有效的进行自我情绪管理;

(5)有1年以上客户服务中心工作经历和电话外呼营销经验者优先。

2.岗位职责

(1)按照电话服务礼仪的相关要求受理客户各项业务咨询,协助客户解决问题;

(2)根据相关规范和流程,协助客户完成有关交易;

(3)根据客户意向,向客户介绍我行金融产品;

(4)工作为7*24小时轮休制,能接受轮班、夜班。

二、用工方式:录用人员均与我行签订劳动合同。

(一)总行信息技术部软件开发岗、系统管理岗、网络管理岗为合同制行员,初次签订劳动合同期限为5年,到期后可续签。

(二)总行客服中心座席岗为合同制柜员,签订一次性劳动合同,期限8-9年。入行满3年后,可参加3次转合同制行员考试。

三、应聘流程:简历投递-笔试-面试-体检-录用。

四、报名方式:请登录在线投递简历。

五、报名截止时间:2019年3月15日(星期五)。

六、注意事项:

(一)我行将以电话、短信、电子邮件方式通知招聘相关事宜,请确保通讯畅通。

(二)应聘者应对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,我行将取消录用资格。

成都银行股份有限公司

二0一九年二月二十二日

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